Assembleia dos Médicos - 15/08/2011 - Palestra do Dr. Gilson Carvalho

VIDEO DO MOVIMENTO MÉDICO

Editorial O Vale de hoje - 24/06/2011

Jornal O Vale - COMUS SE POSICIONA ENFIM - 23/06/2011

REGIÃO

Junho 23, 2011 - 05:43

Plano para médicos fracassa

cláudio capucho - 24/05/2011

Comus se posiciona favorável à campanha dos médicos para elevação do salário-base; Secretaria estuda as solicitações

São José dos Campos

O Comus (Conselho Municipal de Saúde) cobrou da Prefeitura de São José a elaboração de um novo plano de carreira para os médicos até o final deste mês.

De acordo com a presidente da entidade, Meire Ghilarducci, balanço do impacto do plano na rede realizado em fevereiro apontou que a proposta fracassou. Apenas 19 médicos migraram para o novo plano.

“Chegamos à conclusão que o plano é ineficiente e a Secretaria de Saúde se comprometeu a apresentar uma nova proposta ao conselho até o final de junho.”

Segundo ela, o novo plano deve contemplar toda a área da saúde. “A saúde não é feita só de médicos e todos os profissionais envolvidos devem ser contemplados.”

Salário. O Comus também se posicionou favorável à campanha dos médicos para elevar o salário-base.

“Já existe entendimento pelo Ministério da Saúde e pelo Conselho Nacional que a área de saúde deve ter uma política salarial diferenciadas de outros segmentos públicos.
Para isso foi editada uma norma operacional de recursos humanos. Deve-se começar a pensar nesta direção, pois assim não haveria espaço para disputas políticas”, disse.

Fundo. Médica, a vereadora Angela Guadagnin (PT) defendeu o reajuste no salário-base. “É possível pagar diferenciado com recursos do Fundo Municipal de Saúde. Aumentar o salário dos médicos não irá quebrar a saúde.”

Ela também criticou o novo plano de carreira da categoria. “O plano novo limita as progressões e promoções, o que desestimula. É preciso garantir benefícios a todos que atingirem as metas. O salário base também tem de aumentar para fixar o médico na rede.”

Estudo. Por nota, o secretário de Saúde, Danilo Stanzani, disse que estuda as solicitações do Comus. “Estamos estudando o aprimoramento do plano a partir de sugestões dos próprios funcionários da rede.”

A pasta não informou quando irá concluir a proposta. Com relação ao pedido de maior salário para os médicos, a pasta informou que o novo plano de carreira já estabelece critérios de evolução profissional e abonos por mérito diferenciados. Nenhuma proposta foi elaborada para os médicos antigos.
A SAÚDE EM SÃO JOSÉ
A Rede
Existem hoje 1.002 médicos na rede municipal. Desse total, 706 médicos são servidores. Os demais são CLT -- 208 trabalham no Hospital Municipal (SPDM) e outros 88 médicos no AME (governo do Estado) com vínculo SPDM

Salários
O salário base de um médico é de R$ 2.310. Mas de acordo com o governo a média salarial da categoria é de R$ 6.600

Plano de carreira
Há mais de um ano, a prefeitura criou um novo plano de carreira para os médicos com salários iniciais mais atrativos, mas que estabelece cotas para progressão e promoção dos profissionais por meio da meritocracia. O novo plano acaba com os aumentos automáticos por tempo de serviço

Crise
Médicos antigos da rede que não querem migrar para o novo plano de carreira cobram aumento no salário base e maior flexibilização do abono

Vídeo COMUNICADO À POPULAÇÃO

CARTA DO LEITOR - Jornal O Vale de 19/06/2011

Sugestão de Projeto de Lei enviado hoje ao Prefeito Eduardo Cury - 16/06/2011

EXCELENTÍSSIMO SENHOR PREFEITO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

EDUARDO CURY

           Tendo em vista que Vossa Excelência retirou o Projeto de Lei nº 015/2011 da Câmara Municipal, nós, médicos servidores públicos Municipais, vimos, respeitosamente, requerer que novo projeto seja enviado imediatamente e que o mesmo contenha as alterações abaixo descriminadas.

Esclarecemos que, a apresentação de novo projeto de Lei contemplando as reivindicações da categoria médica, poderá colocar fim ao impasse criado entre médicos e o poder público municipal.

Hoje,  permaneceremos defronte ao Paço Municipal até o final do dia e à noite realizaremos nova Assembléia para decidir a continuidade do movimento.  Esperamos poder contar com a compreensão de Vossa Excelência no sentido de envidar esforços para elaborar uma proposta que contemple os anseios da categoria e que o atendimento à população possa voltar à normalidade.

Requeremos, em nome dos médicos do serviço público municipal, que Vossa Excelência reabra, ainda no dia de hoje, as negociações e que receba os representantes dos médicos.

Abaixo, elencamos as propostas e reivindicamos que sejam incluídas no novo projeto de Lei.

Proposta nº 01

Art. 47

Fica criada e instituída a gratificação compensatória-GC , que será paga ao servidor ocupante do cargo ou função pública de médico, como estimulo à frequência, no valor correspondente a 46,16% ( quarenta e seis virgula dezesseis por cento ) do vencimento do padrão 21 da tabela de vencimento do servidor efetivo, para o médico com carga horária de 20 horas/semanais , sendo que para os demais servidores médicos, os valores serão proporcionalmente corrigidos de acordo com a carga horária correspondente .

Proposta nº 02

O  valor da gratificação estabelecida,  será incorporado aos valores de vencimento constante da “tabela de padrão 21C” (médico-20 horas semanais), sendo que para a incorporação dos padrões, “21 B” (médico-24 horas semanais), “21 A” (médico-30 horas semanais) e “21” (médico-40 horas semanais), os valores serão proporcionalmente corrigidos de acordo com a carga horária correspondente.”

Proposta nº 03

O valor da gratificação estabelecida,  será incorporado aos valores de vencimento constante da “tabela de vencimento” correspondente ao cargo médico-20 horas semanais, sendo que para a incorporação da mesma aos vencimentos dos servidores ocupantes dos cargos de médico-24 horas semanais, médico-30 horas semanais e médico-40 horas semanais, os valores serão proporcionalmente corrigidos de acordo com a carga horária correspondente.”

Proposta nº 04

Art. 1º. O “caput” e o § 2º do artigo 37 da Lei Complementar nº 421, de 08 de abril de 2010, passam a vigorar com a seguinte redação:

‘Art. 37. Fica instituído o Adicional de Desempenho Médico - ADM, correspondente a 46,16% (quarenta e seis vírgula dezesseis por cento) do vencimento do grau “A” do nível I da Tabela de Vencimento do Médico com carga horária semanal de 40 (quarenta) horas, nos seguintes termos:’

 ‘§ 2º. Para os efeitos da concessão do Adicional de Desempenho Médico - ADM, será considerado como falta ou ausência para fins de apuração de assiduidade, somente quando o servidor deixar de comparecer ao trabalho de forma injustificada, ou sem a comprovação documental da dispensa ou impedimento, casos em que será efetuado cálculo do Adicional de Desempenho Médico – ADM, proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados no mês de apuração.”

Proposta nº 05

“Art. 6º. Ficam revogadas as disposições em contrário, em especial os artigos 48 e 49 e os incisos V e VI do art. 37, renumerando-se os demais incisos, da Lei Complementar nº 421, de 08 de abril de 2010 e a Lei Complementar nº 245, de 12 de dezembro de 2002.”

Proposta nº 06

Fica suprimido do artigo 3º do projeto de lei, o inciso III da nova redação dada ao artigo 47 da Lei Complementar nº 421 de 08 de abril de 2010, na forma proposta

A COMISSÃO